Dotaz:
Je někde stanoveno, že na pracovištích se musí komunikovat jen v češtině, nebo je možné komunikovat v jiných jazycích, kterými hovoří zaměstnanci? Nejedná se nám jenom o "mluvení", ale i o plnění určitých povinností, jako je školení o BOZP, poskytování informací o BOZP a udílení pokynů o BOZP.
Odpověď:
Otázku používání jazyka v pracovněprávních vztazích zákoník práce tedy dá se říci, že ani žádným způsobem neomezuje volbu komunikačního…