3.5.2.5
Povinnosti a oprávnění poskytovatele pracovnělékařských služeb (PLS)
JUDr. Anna Janáková
NahoruZákon o specifických zdravotních službách
Zákon č. 373/2011 Sb., ukládá poskytovateli pracovnělékařských služeb (PLS) řadu povinností (které byly značně specifikovány a prohloubeny novelou provedenou zákonem č. 202/2017 Sb. s účinností od 1. listopadu 2017), a to:
(a) informační povinnosti vůči zaměstnanci a zaměstnavateli ohledně možného vlivu pracovních podmínek na zdraví zaměstnance a zaměstnanců,
(b) provádět v rozsahu stanoveném vyhláškou č. 79/2013 Sb., a jinými právními předpisy pracovnělékařské prohlídky,
(c) vykonávat pravidelný dohled na pracoviště zaměstnavatele a nad pracemi vykonávanými zaměstnanci v rozsahu stanoveném vyhláškou č. 79/2013 Sb. a jinými právními předpisy; je-li zaměstnavatelem agentura práce, pravidelný dohled provádí poskytovatel pracovnělékařských služeb na pracovištích uživatele,
(d) spolupracovat se zaměstnavatelem, zaměstnanci a jejich zástupci, s bezpečnostními techniky, a kontrolními orgány v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci,
(e) oznamovat zaměstnavateli zjištění závažných nebo opakujících se skutečností negativně ovlivňujících bezpečnost a ochranu zdraví při práci, a to neprodleně,
(f) podat podnět kontrolním orgánům v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je-li ohroženo zdraví zaměstnanců při práci, k vykonání dozoru na pracovišti zaměstnavatele v případě, že zjistí, že zaměstnavatel nepostupuje v souladu s lékařskými posudky, nebo přes opakované upozornění neplní povinnosti v bezpečnosti a ochraně zdraví při práci stanovené právními předpisy,
(g) vést dokumentaci o PLS prováděných pro zaměstnavatele, která se nevztahuje ke konkrétním zaměstnancům (podle vyhlášky č. 79/2013 Sb.) odděleně od zdravotnické dokumentace vedené o konkrétních zaměstnancích; pokud tentýž poskytovatel poskytuje zaměstnanci PLS a zároveň je registrujícím poskytovatelem zdravotních služeb v oboru praktické lékařství, pak je povinen vést odděleně zdravotnickou dokumentaci o PLS od ostatní zdravotnické dokumentace.
(h) zajistit nebo provádět odběry biologického materiálu pro stanovení hodnot biologických expozičních testů stanovených jinými právní předpisy (tzn. nařízením vlády č. 361/2007 Sb., a vyhláškou Ministerstva zdravotnictví č. 432/2003 Sb.) nebo orgánem ochrany veřejného zdraví podle zákona o ochraně veřejného zdraví, včetně vyhodnocení výsledků biologických expozičních testů a při překračování jejich hodnot informovat orgán ochrany veřejného zdraví,
(i) dát bezodkladně zaměstnavateli podnět k vyžádání mimořádné pracovnělékařské prohlídky, jestliže obdrží informaci od ošetřujícího lékaře…
