3.13.5
Záznam o provedeném školení BOZP
Ing. Miroslava Horská
Příloha k vnitřnímu předpisu o organizování školení
Zaměstnavatel ............................................... (název a sídlo)
Druh školení: ................................................. (školení o BOZP a rozlišit, zda vstupní nebo opakované a zda obecné nebo konkrétní na pracovišti, nebo zda se jedná o školení vedoucích zaměstnanců apod.)
Obsah školení: ............................................. (vyjmenování předpisů vč. konkrétních článků resp .paragrafů nebo uvést název osnovy)
Datum školení: ..........................................
popř. místo školení: ..................................
Jméno školitele: ........................................
Podpis školitele: ........................................
Účastník školení stvrzuje svým podpisem, že porozuměl školené látce a že je mu známa jeho odpovědnost za případné nedodržování či vědomé porušování povinností stanovených závaznými právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti práce, s nimiž byl řádně seznámen.
Na závěr školení bylo provedeno ověření znalostí posluchačů
testem*, závěrečným pohovorem*, závěrečnou besedou*, zkouškou*
Všichni přítomní účastníci porozuměli přednášené látce, jejich znalosti jsou pro výkon dané práce dostačující.
*nehodící se škrtne
V ................dne .....................
..........................................................
podpis zkoušejícího
........................................................
razítko zaměstnavatele
Komentář:
Již v momentě, kdy pracovní poměr vznikl, má zaměstnavatel povinnost seznámit zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci [viz § 37 odst. 5 zákoníku práce] a vyžadovat od zaměstnance jejich dodržování. V průběhu existence pracovněprávního vztahu je povinen ze zákona informovat zaměstnance o všech okolnostech týkajících se BOZP na jeho pracovištích [§ 279 odst. 1 písm. h) zákoníku práce],…