Povinnosti zaměstnance v souvislosti s pracovnělékařskými službami

3.5.2.4

Povinnosti zaměstnance v souvislosti s pracovnělékařskými službami

JUDr. Anna Janáková

Aby u zaměstnavatele byla zajištěna dobrá kvalita poskytovaných pracovnělékařských služeb, ukládá ZoSZS zaměstnancům (resp. též uchazečům o zaměstnání) řadu povinností. Charakter těchto povinností je, že zaměstnanci musí strpět či podstoupit určité úkony (a to ve stanovených časech) a povinnost informační ohledně svého zdravotního stavu a svých poskytovatelích zdravotní péče.

 NahoruZákon o specifických zdravotních službách

Zaměstnanec je povinen podle zákona č. 373/2011 Sb., povinen podrobit se:

• pracovnělékařským službám (dále též "PLS") u poskytovatele PLS, se kterým zaměstnavatel uzavřel písemnou smlouvu, popřípadě za zákonem stanovených podmínek u "pověřeného poskytovatele" pracovnělékařských služeb,

• pracovnělékařským prohlídkám a posuzování zdravotní způsobilosti u registrujícího poskytovatele zaměstnance podle § 54 odst. 2 písm. b) ZoSZS nebo v případě, že zaměstnavatel je zároveň poskytovatele zdravotních služeb u lékaře příslušného podle § 58a odst. 1 písm. a) ZoSZS,

• dalším zdravotním službám indikovaným poskytovatelem PLS uvedeným v přechozích bodech pro hodnocení zdravotního stavu (poskytovatele dalších zdravotních služeb…