Spolupráce zaměstnavatele se zákonnou pojišťovnou jako jedna z nezbytných součástí procesu likvidace pracovních úrazů a nemocí z povolání

Problémy s administrativou a nárůst pracovních úrazů
Dlouhodobým problémem je nedostatečná spolupráce mezi pojišťovnami a státními orgány, což ztěžuje výměnu informací a zdržuje likvidaci pojistných událostí. V důsledku pandemie COVID-19 došlo k výraznému nárůstu pracovních úrazů a pojistných nároků, což ovlivnilo celkové výše vyplacených náhrad.

Struktura vyplacených náhrad
Největší část náhrad tvoří renty (55 %) a náhrady za ztrátu na výdělku (16 %). Další částky jsou vypláceny za bolest (13 %), stížené společenské uplatnění (11 %) a další specifické náhrady, například náklady na pohřeb a nemajetkovou újmu při závažných úrazech.

Legislativní změny a novinky v náhradách
V době ne tak dávné došlo k několika změnám, které rozšiřují okruh nároků v případě pracovních úrazů, včetně pojištění nákladů na pomníky pro pozůstalé a jednorázových náhrad za nemajetkovou újmu. Nově byly upraveny podmínky pro vyplácení náhrad pozůstalým a specifikovány náhrady za trvalé následky způsobené vážnými úrazy.

Právní vývoj a soudní rozhodnutí
V posledních letech se objevily zajímavé soudní případy, například rozhodnutí týkající se pracovních úrazů během vánočních večírků. Tento typ rozhodnutí zdůrazňuje potřebu jasně definovat, co se považuje za pracovní úraz a v jakých případech je nárok na pojistnou náhradu. V rámci legislativních novinek se rovněž mění hodnoty pro náhrady bolesti podle nových nařízení vlády.

Lektor