Aspekty testování zaměstnanců ve firmách, postaveno především na Vašich dotazech.
Komentář a diskuse k mimořádným opatřením na základě usnesení vlády č. 1036 (pravidelné testování zaměstnanců) a Usnesení č. 1066 (omezení v oblasti maloobchodního prodeje a služeb) účinným od 26.11.2021.
Obsah webináře:
- režim testování
- kdo testován být nemusí podstupovat a možnosti zaměstnavatele toto ověřit
- odmítnutí podstoupení testu zaměstnancem a doporučení pro zaměstnavatele
- úhrady testů
...a další, co si budete přát vědět.
Mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví o pravidelném testování zaměstnanců a osvč
(usnesení 1036)
Zaměstnavatelé jsou povinni zajistit počínaje 22. listopadem 2021 plošné testování zaměstnaců s využitím rychlých antigenních testů RAT.
Povinnost se nevztahuje na osoby, které jsou očkované, prodělaly laboratorně potvrzené onemocnění covid-19,podstoupily v posledních 7 dnech RT-PCR vyšetření na přítomnost viru SARS-CoV-2 s negativním výsledkem, nebo rychlý antigenní test (RAT) provedený zdravotnickým pracovníkem.
Možné tematické okruhy (konktérně vyplyne z došlých dotazů)
- prokázání, že se na zaměstnance povinnost nevztahuje,
- zaměstnanec, který se odmítne testu podrobit,
- hrazení testů
- konfirmace pozitivního testu
- další pracovněprávní aspekty ..
Mimořádné opatření Ministerstva zdravotnictví o omezení v oblasti maloobchodního prodeje a služeb s účinností od 25. listopadu 2021
(usnesení 1066)