Dotaz:
Našim zaměstnancům jsme rozdali roušky s tím, že je musí v zaměstnání nosit. Jedné zaměstnankyni se pod rouškou udělala vyrážka. Tvrdí, že se jedná o pracovní úraz a požaduje po nás odškodnění. Má na něj nárok?
Odpověď:
Vyrážka, která se vaší zaměstnankyni objevila na obličeji pod rouškou není pracovním úrazem. Jedná se o jinou škodu na zdraví zaměstance, neboť se jedná o poškození zdraví zaměstnance, které vzniklo za okolností, jež mají původ v pracovních podmínkách.…